Személyesen és/vagy online
Egy cég életében az egyik legnehezebb – ha nem a legnehezebb – időszak, ha egyéni vagy csoportos létszámleépítésre kerül sor. Mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára kényelmetlen ez a helyzet, amely további érzelmi, szociális és jogi kérdéseket is felvet.
Ha Önnek fontos, hogy:
- ez a folyamat gördülékenyen történjen, a lehető legkisebb veszteségekkel/sérüléssel,
- támogatást nyújtson a leépítésre kerülő munkavállalók számára, hogy mielőbb újból elhelyezkedjenek,
- a meglévő dolgozók motivációjának megtartása és a munkamorál erősítése,
- cége piaci hírnevének a megőrzése,
- a társadalmi felelősségvállalás erősítése,
- referenciakérés
- elhelyezés utáni „follow up”
akkor „GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS” szolgáltatásunk igénybevételével, olyan plusz szolgáltatást tud biztosítani az érintett munkavállalók részére, amely valódi segítséget jelent számukra az álláskeresés olykor rögös útján.

Gondoskodó elbocsátás programunk tartalmi elemei:
- pszichés és érzelmi támogatás nyújtása az elbocsátás következményeinek feldolgozásában
- önismeret fejlesztése
- self-branding
- álláskeresési stratégia kialakítása
- CV, motivációs levél és közösségi média profilok kialakítása
- álláskeresési technikák megismertetése
- állásinterjúra való felkészítés
- bértárgyalásra való felkészítés
- igény szerint: vállalkozóvá válás bevezető ismeretei
- álláskeresési munkafüzet, írásbeli anyagok/felkészülési anyagok biztosítása
Gondoskodó elbocsátás szolgáltatásunk fajtái/formái:
- egyéni Gondoskodó Elbocsátás: egyéni konzultációk és ismeretátadás útján
- csoportos outplacement: csoportos tréning és egyéni konzultációk során
A szolgáltatás tartalmi elemeit közösen állítjuk össze az Ön valós igényei alapján, egyedileg, cégre szabottan.
Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, vegye fel velünk a kapcsolatot.